كورة اون لاين, مشاهدة مباريات وكورة اون لاين

كورة اون لاين, مشاهدة مباريات وكورة اون لاين, كأس العالم 2014 ماتش عربية اون لاين, العاب اون لاين مشاهدة كاس العالم 2014
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

شاطر | 
 

 معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin


المساهمات : 419
تاريخ التسجيل : 30/06/2014

مُساهمةموضوع: معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة   الثلاثاء يوليو 01, 2014 3:03 am

معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة

مقارنة مع سلم التنقيط السابق - معايير الانتقاء - المتضمن في قرارات وزارة التربية الوطنية رقم 40 و41 و42 المؤرخة في 2013/10/22 المنبثقة عن المنشور رقم 07 المؤرخ في 2011/04/28 الصادر عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والبلاغ المتعلق بفتح مسابقات التوظيف على أساس الشهادات المنشور في جريدة المساء يوم السبت 2014/06/28 فإن المعايير طرأ عليها عدة تغيرات ، وهنا جدير بنا أن نتساءل على أي أساس اعتمدت هذه المعايير الجديدة التي تقيم المترشح على 30 نقطة بدل 20 والتي نوجزها لكم فيما يلي :

فضلا عن الشهادات أو المؤهلات المنصوص عليها في القرار الوزاري المشترك المؤرّخ في 7 أبريل سنة 2014 الذي يحدد قائمة المؤهلات يتم انتقاء المترشحين في المسابقة على أساس الشهادات على ضوء المعايير الاتية :

1- ملاءمة مؤهلات تكوين المترشح مع متطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين للمشاركة في المسابقة ( من 0 إلى 13 نقاط ) :
1-1 تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة : (من 0 إلى6 نقاط ) ؛
1-2 مسار الدراسة أو التكوين (من 0 الى 7 نقاط ) .

2- التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص ( من 0 الى نقطتين) :
يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة المطلوبة في تخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الالتحاق بها, على أساس 0,5 نقطة عن كل سداسي أو تكوين مكتمل في حدود نقطتين .

3- الأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في تخصصه, عند الاقتضاء ( من 0 الى 1 نقطة ) :
يتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة مختصة وطنية أو أجنبية , على أساس نقطة واحدة عن كل اصدار , في حدود نقطة واحدة .

4- الخبرة المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو في منصب معادل ( من 0 الى 6 نقاط ) :
يتم تنقيط الخبرة المهنية للمترشح كما يلي :

الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح في التخصص في التدريس من 00 إلى 06 نقاط
شريطة أن تكون شهادة العمل موقعة من طرف مديرية التربية أومن من مديري المؤسسات والإدارات العمومية الأخرى التي تضمن مهام التدريس أو مديري المؤسسات الخاصة المعتمدة من طرف وزارة التربية الوطنية مؤشر عليها من قبل الضمان الاجتماعي عند الاقتضاء .

5- تاريخ الحصول على الشهادة ( من 0 الى 5 نقاط ) :
يتم تحديد أقدمية الشهادة بالنظر الى تاريخ فتح المسابقة , ويتم تنقيطها من 00 إلى 05 نقاط .

6- نتائج المقابلة مع لجنة الانتقاء ( من 0 الى 3 نقاط ) .

.................................
 منقول عن السيد مسعود عمراوي الأمين الوطني المكلف بالإعلام في نقابة "" الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين " UNPEF
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://koradonline.hisforum.com
 
معاييرالانتقاء - الجديدة - للمشاركة في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
كورة اون لاين, مشاهدة مباريات وكورة اون لاين :: جديد مسابقات التوظيف في الجزائر 2014-
انتقل الى: